顶层会议室的气压有些低。
姜梨将最后一份关于“盛世集团并购案”的法律风险评估报告分发完毕，安静地坐回原位。
她声音不高，但足够让在座的每一个人听清：“报告第十七页，附件三。
盛世集团在南美洲的子公司存在双重股权结构的历史遗留问题，这在并购后极有可能触发当地反垄断审查，罚金预估在三亿到五亿之间。”
一句话，让几个原本还在低头看手机的合伙人抬起了头。
首席合伙人徐正国的手指在红木桌面上轻敲两下，打破了沉默：“这个风险点，风控部那边都没提。
小姜，做得不错。”
会议结束，姜梨抱着文件走出会议室，背后传来几句压低声音的议论。
“看见没，徐总亲自夸了，这小姑娘是要上天了。”
“上什么天。”
另一道声音带着点不屑的酸味，“还不是陆明远在后面喂饭。
她做的那些数据分析，哪个不是陆明远指了方向的？
离了陆明远，她算什么？
一个高级秘书罢了，整理资料的本事倒是一流。”
姜梨脚步未停，只是抱着文件的手臂收得更紧了些。
回到工位，她深吸一口气，将那些杂音甩出脑海，注意力重新投入到屏幕上。
那是一份长达百页的国际贸易合同，客户催得急，明天就要定稿。
夜深了，办公室的人走得七七八八。
姜梨的指尖在密密麻麻的英文条款上划过，忽然停在了第七十八页，一个关于“不可抗力”的补充条款让她眯起了眼。
条款将“市场波动”也模糊地纳入了免责范围。
这简首是给对方开了一张可以随时合法违约的空头支票。
她立刻调出律所的内部数据库，在数百份历史判例中进行关键词比对和检索。
键盘敲击声清脆，在空旷的办公室里格外清晰。
两个小时后，一份措辞严谨、有理有据的修正方案和风险提示邮件，从她的邮箱发往客户。
做完这一切，她才感觉到后背的僵硬。
第二天，客户那边回信，言辞间满是后怕与感激，称她为公司避免了数千万美元的潜在赔偿风险。
消息很快在律所内部传开。
茶水间里，有同事笑着对她说：“姜梨，牛啊！
听说你又给客户省了一大笔？
陆律师真是会教，你这算是得了真传了！”
姜梨扯了扯嘴角，回以一个得体的微笑：“张姐过奖了，运气好而己。”
她没有解释，这个案子从头到尾，陆明远甚至都不知道。
深夜，姜梨再次独自留在办公室。
她没有加班，只是打开了自己电脑里一个加密的个人日志。
屏幕的冷光映在她脸上，她敲下一行行冷静的文字。
“晋升路径分析：观正律所入职五年以上，男性律师晋升高级合伙人比例为37%，女性为8%。”
“其中，独立处理重大案件的女性律师，晋升速度反而低于主要参与辅助性工作的同级别男性律师。”
“结论：现有评价体系中，女性的独立贡献价值被系统性低估，并习惯性归功于其男性领导。
这是一种结构性的偏见，而非个例。”
她停下打字，看着屏幕上的分析，眼神里没有了白天的平和。
这套规则，不是为她准备的。
那么，就该换一套了。
姜梨将最后一份关于“盛世集团并购案”的法律风险评估报告分发完毕，安静地坐回原位。
她声音不高，但足够让在座的每一个人听清：“报告第十七页，附件三。
盛世集团在南美洲的子公司存在双重股权结构的历史遗留问题，这在并购后极有可能触发当地反垄断审查，罚金预估在三亿到五亿之间。”
一句话，让几个原本还在低头看手机的合伙人抬起了头。
首席合伙人徐正国的手指在红木桌面上轻敲两下，打破了沉默：“这个风险点，风控部那边都没提。
小姜，做得不错。”
会议结束，姜梨抱着文件走出会议室，背后传来几句压低声音的议论。
“看见没，徐总亲自夸了，这小姑娘是要上天了。”
“上什么天。”
另一道声音带着点不屑的酸味，“还不是陆明远在后面喂饭。
她做的那些数据分析，哪个不是陆明远指了方向的？
离了陆明远，她算什么？
一个高级秘书罢了，整理资料的本事倒是一流。”
姜梨脚步未停，只是抱着文件的手臂收得更紧了些。
回到工位，她深吸一口气，将那些杂音甩出脑海，注意力重新投入到屏幕上。
那是一份长达百页的国际贸易合同，客户催得急，明天就要定稿。
夜深了，办公室的人走得七七八八。
姜梨的指尖在密密麻麻的英文条款上划过，忽然停在了第七十八页，一个关于“不可抗力”的补充条款让她眯起了眼。
条款将“市场波动”也模糊地纳入了免责范围。
这简首是给对方开了一张可以随时合法违约的空头支票。
她立刻调出律所的内部数据库，在数百份历史判例中进行关键词比对和检索。
键盘敲击声清脆，在空旷的办公室里格外清晰。
两个小时后，一份措辞严谨、有理有据的修正方案和风险提示邮件，从她的邮箱发往客户。
做完这一切，她才感觉到后背的僵硬。
第二天，客户那边回信，言辞间满是后怕与感激，称她为公司避免了数千万美元的潜在赔偿风险。
消息很快在律所内部传开。
茶水间里，有同事笑着对她说：“姜梨，牛啊！
听说你又给客户省了一大笔？
陆律师真是会教，你这算是得了真传了！”
姜梨扯了扯嘴角，回以一个得体的微笑：“张姐过奖了，运气好而己。”
她没有解释，这个案子从头到尾，陆明远甚至都不知道。
深夜，姜梨再次独自留在办公室。
她没有加班，只是打开了自己电脑里一个加密的个人日志。
屏幕的冷光映在她脸上，她敲下一行行冷静的文字。
“晋升路径分析：观正律所入职五年以上，男性律师晋升高级合伙人比例为37%，女性为8%。”
“其中，独立处理重大案件的女性律师，晋升速度反而低于主要参与辅助性工作的同级别男性律师。”
“结论：现有评价体系中，女性的独立贡献价值被系统性低估，并习惯性归功于其男性领导。
这是一种结构性的偏见，而非个例。”
她停下打字，看着屏幕上的分析，眼神里没有了白天的平和。
这套规则，不是为她准备的。
那么，就该换一套了。
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